Schülerjobs für jedes Alter (& worauf du achten solltest)

Du möchtest dein Taschengeld aufbessern, dein Hobby ist teuer, du möchtest den Führerschein machen oder einen tollen Urlaub? Nicht alle Eltern finanzieren ein teures Hobby oder können sich einfach finanziell nicht alles leisten. Genau aus diesem Grund suchen genauso wie du immer mehr SchülerInnen einen Schülerjob oder einen Ferienjob. Durch das parallele Arbeiten neben der Schule kannst du dir ein gutes Taschengeld nebenher verdienen. Der Wunsch nach einem neuen Fahrrad, einem neuen Computer oder dem neusten Smartphone kann so von dir ganz alleine finanziert werden.

Auch wenn du noch Vollzeitschulpflichtig bist, darfst du trotzdem neben der Schule und in den Ferien einen Schülerjob ausüben. Als Kind und als Jugendlicher gehörst du allerdings zu der besonders schützenswerte Personengruppe vor dem Gesetz. Der Gesetzgeber möchte die Gesundheit und die Entwicklung von Kindern und Jugendlichen schützen und gibt ihnen mit der Kinderschutzverordnung und dem Jugendarbeitsschutzgesetz eine gute gesetzliche Grundlage.

Du wie auch dein Arbeit- oder Auftraggeber müsst euch an bestimmte gesetzliche Vorgaben halten. Deshalb solltest du dich bei der Suche nach einem Schülerjob mit ein paar wichtigen Fakten vertraut machen. Zum Beispiel was deine Rechte, aber was auch Deine Pflichten sind, wenn du einen Schülerjob ausüben möchtest.

Die Rahmenbedingungen für einen Schülerjob und Nebenjob für SchülerInnen sind in der Kinderarbeitsschutzverordnung (KindArSchV) und im Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG) verankert. Aber was sind diese Rahmenbedingungen?

Im folgenden Beitrag findest du alles was für dich wichtig ist. Welche Art von Job (Mini-Job/Ferienjob/Nebenjob) du ausüben kannst und darfst, alles über Arbeitszeiten, ab welchem Alter du welchen Schülerjob ausüben darfst, welche Genehmigungen du benötigst usw.

Hier habe ich dir erst einmal die wichtigsten Fakten zusammengetragen:

Die Verdienstmöglichkeiten hängen ganz davon ab, welche Tätigkeiten du letztendlich ausübst, wie viel Geld der Auftraggeber dafür bereit ist zu zahlen und noch, wie viele Stunden du insgesamt arbeiten kannst oder möchtest.

Die Art der Tätigkeit bestimmt in den meisten Fällen, wie viel du mit den Schülerjob verdienen kannst. Sind es eher sehr leichte Tätigkeiten die du ohne Vorkenntnisse machen kannst oder schon anspruchsvollere, für die du bereits über Vorkenntnisse verfügen und eingearbeitet werden musst. Hast du vielleicht in den letzten schon den gleichen Schülerjob ausgeübt, so kannst du davon ausgehen, dass du für deine Folgebeschäftigung etwas mehr Lohn bekommen wirst. Das Unternehmen weiß ja dann schon, dass du Zuverlässig bist und braucht dich nicht erneut einzuarbeiten. Das spart dem Unternehmen Zeit und Geld. Du musst aber davon ausgehen, desto leichter die Tätigkeit ist, desto weniger wirst du auch verdienen.

Bei den Schülerjobs für Kinder zwischen 13 und 15 Jahre handelt es sich ja auch eigentlich nicht um ein klassisches Arbeitsverhältnis. Solche Schülerjobs sind dann doch eher im Bereich „Taschengeld aufbessern“ angesiedelt. Deshalb kannst du für solche Jobs auch nicht allzu viel an Bezahlung erwarten. Führst du mal den Hund des Nachbarn aus oder passt auf ein Baby oder kleines Kind auf, so bekommst du dafür meist ein paar „wenige“ Euros. Wobei „wenig“ immer subjektiv ist, denn für manch einen sind 3, 4 oder 5 Euro ganz schön viel Geld. Wenn du solche kleinen Schülerjobs regelmäßig ausübst, kannst du dennoch am Ende eines Monats 20, 30 oder gar 40 Euro oder sogar noch mehr zusammen kommen.

Bei der Frage, welcher Job für dich als Schülerjob der Richtige ist, musst du zuerst wissen, wann, wie lange und wie oft du deinem Job nachgehen möchtest. Eine gewisse Rolle spielt auch dein Alter. Zum Beispiel zählen Schülerjobs ab 13 Jahre, wie kleine Einkäufe für die Nachbarn erledigen oder die Blumen während der Abwesenheit gießen, für die man Mal ein paar Euros als „Belohnung“ erhält, prinzipiell gar nicht zu einem richtigen Job oder Schülerjob. Das sind eher kleine Nachbarschaftsgefälligkeiten die man gerne erledigt und wofür du dann ein kleines Dankeschön in Form von ein paar Euros erhältst.

Hingegen Schülerjobs die regelmäßig während der Schulzeit oder in den Ferien ausgeübt werden, schon eher in die Kategorie „Arbeitsverhältnis“ anzusiedeln sind.

Möchtest du regelmäßig einen Schülerjob ausüben, gibt es 2 verschiedene Job-Arten. Das eine ist der Neben- oder Minijob der meist anwendung findet, wenn du das ganze Jahr über regelmäßig arbeiten möchtest. Möchtest du hingegen eher nur in den Ferien arbeiten, also nur einen kurzen Zeitraum, so ist der kurzfristige Job der richtige für dich.

Du fragst dich jetzt sicher, warum du dir darüber Gedanken machen sollst. Auch Kinder und Jugendliche die eine Schülerjob ausüben unterliegen, neben der Kinderarbeitsschutzverordnung und dem Jugendarbeitsschutzgesetz, andern wichtigen Vorschriften. Die wichtigsten sind die, die die Versicherung (Krankenkasse) und die Steuern betrifft. Denn sobald jemand arbeitet, egal welchen Alters, unterliegt er dem Sozial- und Steuerrechtlichen Vorschriften.

Entscheidend für dich ist, ob und wenn wie viele Abgaben du von deinem Verdienten bezahlen musst. Für die Sozialversicherung und Steuer unterscheiden sich die einzelnen Job-Arten:

Neben-/Minijob

Der Nebenjob oder Minijob, das bezeichnet die gleiche Job-Art. Der Begriff Nebenjob kommt eigentlich daher, dass du einen Job neben seinem normalen Arbeitsverhältnis ausübst. Der Hauptjob von dir ist in die Schule zu gehen. Der Schülerjob wird also neben der Schule ausgeübt, somit ist er dein Nebenjob.

Möchtest du das ganze Jahr deinen Schülerjob ausüben, wirst du in der Regel zum Minijobber. Von deinem Arbeitgeber wirst du bei der Minijob-Zentrale angemeldet. Bei einem Minijob darfst du bis zu 450 Euro im Monat bzw. 5.400 Euro im Jahr verdienen. Alles was du so verdienst ist dann sozialversicherungs- und steuerfrei. Nur dein Arbeitgeber muss eine pauschale Lohnsteuer von 2% an das Finanzamt zahlen und Beiträge an deine Krankenkasse entrichten. Du hast damit aber nichts zu tun und musst dafür auch nichts zahlen. Du erhältst dein Gehalt brutto wie netto, also ohne irgendwelche Abzüge.

In einzelnen Monaten, zum Beispiel in den Ferien, darf dein  Verdienst auch bei einem Minijob höher als 450 Euro sein. Die Jahresverdienstgrenze von 5.400 Euro darfst du nicht überschreiten, sonst musst du doch noch Abgaben zahlen. Wird diese Jahresverdienstgrenze nämlich überschritten musst du möglicherweise Beiträge zur Sozialversicherung und, unter Berücksichtigung der Steuerfreibeträge, eventuell auch noch Lohnsteuer zahlen. Letzteres würdest zwar am Ende des Jahres mit dem Lohnsteuerausgleich aller Wahrscheinlichkeit wieder bekommen, aber erst mal wäre sie weg.

Kurzfristige Beschäftigung

Die weitere Job-Art für deinen Schülerjob oder besser deinen Ferienjob ist die kurzfristige Beschäftigung. Bei der kurzfristigen Beschäftigung arbeitest du, wie der Name schon sagt, nur für einen kurzfristigen Zeitraum. Diese Beschäftigungsart wird meist angewandt, wenn es sich um reine Ferienjobs handelt. Möchtest du also nur in den Ferien für 3, 4, 5 oder 6 Wochen am Stück einen Schülerjob ausüben, wirst du wohl von deinem Arbeitgebern als kurzfristig Beschäftigter bei der Krankenkasse angemeldet. Ein großer Vorteil hat nämlich die kurzfristige Beschäftigung gegenüber dem Minijob: Du darfst so viel verdienen wie du möchtest. Im Gegensatz zum Minijob, wo du ja nur 450 Euro verdienen darfst, kannst du bei der kurzfristigen Beschäftigung 1.000 Euro und mehr verdienen.

3 Fakten die die kurzfristige Beschäftigung vom Minijob unterscheidet:

• Im Gegensatz zum Minijob darfst du bei einer kurzfristigen Beschäftigung 3 Monate am Stück oder 70 Arbeitstage im Jahr arbeiten. Arbeitest du mehr, so musst du volle Abgaben an die Krankenkasse zahlen.
• Bei der kurzfristigen Beschäftigung werden von deinem Lohn nach dem Gesetz 50% der Rentenversicherungsbeiträge abgezogen. Dieser bemisst sich nach dem aktuellen Rentenversicherungsbeitragssatz. Dieses Geld kannst du auch nicht wiederholen, das kommt dir erst zu Gute, wenn du in Rente gehst.
• Je nachdem wie viel du verdienst kann es vorkommen, dass dir Lohnsteuer vom Gehalt abgezogen wird. Diese wird dir aber in den meisten Fällen mit dem Lohnsteuerjahresausgleich wieder zurück gezahlt.

Wenn du einen Schülerjob in Aussicht hast, sprichst du am besten mit dem Arbeitgeber (dem Unternehmen) wie alles genau von statten geht und mit deinen Eltern, denn die müssen dir eh eine Genehmigung ausstellen.

Schülerjobs für Kinder und Jugendliche unterliegen strengen Vorschriften und Gesetzen die es zu deinem Schutz gibt. Verstößt jemand gegen diese Gesetze und Verordnungen, so können Konsequenzen und hohe Geldstrafen für den Arbeit- oder Auftraggeber drohen.

Dennoch gibt es Tätigkeiten, die du im Rahmen deines Schülerjobs, Ferienjobs oder Nebenjobs ausüben darfst. Leider ist nicht jeder Job für jedes Alter geeignet. Manche Jobs erfordern ein gewisses Wissen so wie bei Nachhilfe oder eine bestimme körperliche Konstitution.

Deswegen hat der Gesetzgeber die Vorschriften nach Altersklassen eingeteilt und unterscheidet zwischen einem Kinder das arbeiten darf ab dem 13 Lebensjahr und Jugendlichen ab dem 15. Lebensjahr.

Je nachdem wie alt du schon bist, darfst du unterschiedliche Schülerjobs ausüben. Hier habe ich dir zu jeden Alter etwas geschrieben und dir ein paar Schülerjobs als Beispiele mit dazu geschrieben:

Krankenkasse (Sozialversicherung)

Du bist, wenn du einen Schülerjob ausüben, erst einmal über deine Eltern familienversichert, musst also keine Beiträge zur Krankenkasse (Sozialversicherung) zahlen. Durch deinen Schülerjob gefährdest du also im Regelfall nicht deine Familienversicherung.

Trotzdem müssen ein paar Grundlegende Dinge berücksichtigt werden. Maßgeblich ist dabei wie viel du verdienst und wie lange der Schülerjob dauert. Jobst du während der Schule oder in den Schulferien, so findet die allgemeinen Regelungen zur Versicherungsfreiheit von geringfügig oder kurzfristig Beschäftigten Anwendung.

Kurzfristige Beschäftigungen sind Beschäftigungen, die in den meisten Fällen nur in den Ferien ausgeübt werden und unter 3 Monate oder 70 Arbeitstage im Jahr bleiben. Hälst du dich daran, musst du keine Krankenkassenbeiträge zahlen.

Bei einer geringfügigen Beschäftigung darfst du nicht mehr als 450 Euro im Monat verdienen. Wie lange du arbeitest, also ob nur Tage, Wochen oder Monate, wird nicht berücksichtigt. Du kannst sogar schon Rentenversicherungsbeiträge zahlen, wenn du einer geringfügigen Beschäftigung ausübst. Möchtest du das nicht, kannst du dich auf Antrag von der Zahlung der Beiträge zur Rentenversicherung befreien lassen.

Steuer

Bei der Steuer sieht es erst einmal ähnlich aus. Wenn du einen Schülerjob ausübst, spielen für die Steuerzahlungen auch verschiede Faktoren eine Rolle. Grundsätzlich ist der Arbeitslohn erst einmal Lohnsteuerpflichtig. Aber dennoch bleibt bei dir mit deinem Schülerjob meistens Verdienst dennoch steuerfrei.

Übst du deinen Schülerjob als geringfügig Beschäftigter (Mini-Job/450-Euro-Job) aus, so zahlt der Arbeitgeber eine pauschale von 2% Lohnsteuer die er direkt an das Finanzamt abführt. Du musst weder etwas zahlen noch dich um irgendetwas kümmern.

 Arbeitest du hingegen Rahmen einer kurzfristigen Beschäftigung fallen unter Berücksichtigung der jährlichen Frei- und Pauschbeträge erst bei einem Verdienst ab ca. 1.100 Euro brutto im Monat Lohnsteuer an. Dies entspricht einem jährlichen Einkommen von 13.200 Euro. Aber selbst wenn du so viel verdienen wirst, bekommst du mit dem Lohnsteuerjahresausgleich alles wieder zurück.

Als Schüler hat man viele Möglichkeiten, einen Schülerjob zu finden um damit das Taschengeld ein wenig aufzubessern. Man muss nur die gesetzlichen Vorgaben beachten und darf keine Schülerjobs ausüben die für Kinder und Jugendliche verboten sind. So dürfen sie nicht zu anstrengend, gefährlich oder gesundheitsgefährlich sein. Beachten sollte man, dass man die gesetzlich vorgegebenen Arbeitszeiten und Pausenregelungen einhält.

Von dem Verdienst darf in der Regel alles behalten werden und es fallen keine Zahlungen an die Sozialversicherung oder das Finanzamt an. Kinder und Jugendliche sind in den meisten Fällen über die Familienversicherung Krankenversichert und der Verdienst ist meist nicht so hoch, dass sie höher als Grundfreibetrag in der Lohnsteuer sind.

Ein Schülerjob oder ein Ferienjob lohnt sich aber nicht nur wegen des Verdienst. Er gibt Schülern oftmals die Gelegenheit, neben einem Praktikum, schon einmal in die Arbeitswelt hineinzuschnuppern. Der Nebenjob als Schüler kann ebenso Richtungsweisend für den zukünftigen richtigen Job sein.